新人研修／リスキリング研修サービス
目指すのは、 DX人材育成に強い 教育プログラム
スキルの「見える化」で、 社員の能力を効率的に底上げします
SHIFTの新人研修/リスキリング研修とは？
本研修は、変化の激しいビジネス環境に対応できる人財育成のために、DX時代に必要な知識やスキル習得を目的としています。自社の人事戦略に沿ったリスキリングを推進するための教育の場を提供しております。
※リスキリング（Reskilling）とは、自社社員の能力を再開発し時代に合わせて新しいスキルや知識を習得する教育のことです。
研修サービスの特長
社員の「成長したい」気持ちを、モチベーションアップと自己成長につなげます。
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POINT 1 受講者がスキル向上を実感
スキルが可視化され、配属後も自分で考え、
学び続けられる力を養える研修サービスでは、スキル向上度を定量的に評価。研修による学習効果を自身で実感できるのでモチベーションが低下せず、配属先でも学び続けられる力を養います。
研修サービスでは、スキル向上度を定量的に評価。研修による学習効果を自身で実感できるのでモチベーションが低下せず、配属先でも学び続けられる力を養います。
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スキル可視化データの活用で、能力を見極めた即戦力人財の配属が可能に。スキル強化ポイントを明確にすることで、社員の自律的な成長とイノベーティブな職場環境を醸成します。
POINT 2 配属先にも分かりやすいスキル評価
即戦力が配属され、
スキル強化ポイントも明確にスキル可視化データの活用で、能力を見極めた即戦力人財の配属が可能に。スキル強化ポイントを明確にすることで、社員の自律的な成長とイノベーティブな職場環境を醸成します。
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POINT 3 人財育成を促進するPDCAサイクル
配属先ニーズとの
ミスマッチが少なくなる可視化したデータを人材育成に活用。各講座の効果とスキル向上度が明確になり、人財育成を促進するPDCAサイクルを回すことで、効率的な戦略人事を実現します。
可視化したデータを人材育成に活用。各講座の効果とスキル向上度が明確になり、人財育成を促進するPDCAサイクルを回すことで、効率的な戦略人事を実現します。
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最低限必要なスキルが最短10日間で取得可能。より高度なスキルが必要な場合は、カリキュラムにオプションを追加するなど、幅広いご要望におこたえします。
POINT 4 最短10日間で必要スキルが取得可能
研修期間やスキルレベルに合わせた
最適な研修をご提案最低限必要なスキルが最短10日間で取得可能。より高度なスキルが必要な場合は、カリキュラムにオプションを追加するなど、幅広いご要望におこたえします。
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2022年10月17日（月）～2023年3月31日（金）
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ヒンシツ大学だから身に付く2つのバリュー
ヒンシツ大表は新人研修/リスキリング研修で振り返りを強化することで
実践活用力の高い教育サービスを提供しております。
- 実践的なスキル
- DX時代に不可欠な知見
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明日から活用できる
実践的なスキルが身に付く人財の成長を促進させる
スキル可視化メソッド。研修結果を可視化することで社員の課題を明確化。さらに、ふりかえり強化により、実践活用力が向上します。1年目から即戦力として活躍できるスキルの取得をサポートします。
研修結果を可視化することで社員の課題を明確化。さらに、ふりかえり強化により、実践活用力が向上します。1年目から即戦力として活躍できるスキルの取得をサポートします。
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DX時代に不可欠な知見が身に付く
DX時代に必要なデジタルリテラシーが網羅的に習得可能です。DXやIoTの基本を学ぶことで、異業種間で取り組みが難しかった知見を共通言語化し、活用できるようにすることで、共創を推進する人財を育成します。
DX時代に必要な知識／共通言語を
活用できるようになる。DX時代に必要なデジタルリテラシーが網羅的に習得可能です。DXやIoTの基本を学ぶことで、異業種間で取り組みが難しかった知見を共通言語化し、活用できるようにすることで、共創を推進する人財を育成します。
受講者の声をご紹介
- 教材テキストが非常に充実していて、日頃の業務でも参考書として活用できそうだと感じた。
- 演習を通して実際に体験する作業があり、自己理解が深まった。
- グループワークがあったことで自分の疑問点を班員と話し合えた。
- 講師の方がわかりやすく、話をかみ砕きながら説明を行っていただけた。
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新人研修パターン例・
講座ラインナップ
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例：パターン1 標準
新卒社員向けに、オーソドックスな全16講座でバランスよく構成され、今後自律的に成果をあげていくために大切なスキルの習得を図ります。
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講座ラインナップ
標準パターンは、標準講座全16講座で構成。「バックオフィス向け推奨」「ITエンジニア向け推奨」パターンは、標準講座のうち3講座をそれぞれの強化講座へと入れ替えて実施。伸ばしたいスキルにあわせてカスタマイズができます。
豊富なラインナップの中から、
研修を自由に設計できる。「リスキリング研修」は、SHIFTの社内研修で蓄積したノウハウを活用した研修プログラムです。豊富なラインナップの中から、貴社の重点講座に置き換え、自由に設計することが可能です。
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