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入社3年目までの若手を対象に、変化の激しいビジネス環境に対応できる人材育成を目的とした基礎講座です。本講座では、会社とは、社会人とは、働く目的とは、を考え、それぞれのあるべき社会人像を考えます。 描いた社会人像に近づけるため、これからの業務に求められる姿勢や取るべき行動を考え、明日からの行動変革につなげます。
入社3年目までの若手を対象に、変化の激しいビジネス環境に対応できる人材育成を目的とした基礎講座です。 本講座では、ビジネスシーンにおける適切な振る舞いや身だしなみについて学びます。また、演習を通じて学んだビジネスマナーを実践することができます。
入社3年目までの若手を対象に、変化の激しいビジネス環境に対応できる人材育成を目的とした基礎講座です。 本講座では、自分の感情状態を瞬時に判断し、マネジメントできるようになり、折れない心から良好な人間関係を保ち、パフォーマンスの高い状態から業務に取り掛かることができる力を身につけていきます。
入社3年目までの若手を対象に、変化の激しいビジネス環境に対応できる人材育成を目的とした基礎講座です。 「聞いたつもり」から「聴ける人」へ。 本講座では、相手が“安心して話せる”環境を生み出すアクティブリスニングのスキルを体系的に学びます。 ノンバーバル・質問・要約・共感の技術を実践し、信頼関係を築く“聴く力”を育みます。
入社3年目までの若手を対象に、変化の激しいビジネス環境に対応できる人材育成を目的とした基礎講座です。 「伝えたつもり」を卒業し、「伝わる話し方」へ。 本講座では、ビジネスの現場で信頼を得るための“相手目線・簡潔さ・文脈”の3要素を体系的に学び、実務で活かせる伝達スキルを身につけます。相手に届く伝え方で、成果と関係性を両立させましょう。
入社3年目までの若手を対象に、変化の激しいビジネス環境に対応できる人材育成を目的とした基礎講座です。 本講座では、本質的な問題を生み出す「人の思考」に基づく原因理解と、解決手段にあることを理解し、人の思考にアプローチすることで、どのような会話にも順応しファシリテーション能力を発揮する方法を習得します。
入社3年目までの若手を対象に、変化の激しいビジネス環境に対応できる人材育成を目的とした基礎講座です。 本講座では、サーバントシップを理解し、お互いがお互いを認め合いチームワークを向上させられる状態へ導く方法を習得します。
入社3年目までの若手を対象に、変化の激しいビジネス環境に対応できる人材育成を目的とした基礎講座です。 本講座では、情報セキュリティの大切さと、日々の行動における情報セキュリティリスクを学びます。
入社3年目までの若手を対象に、変化の激しいビジネス環境に対応できる人材育成を目的とした基礎講座です。 本講座では、生成AIの基本概念からスタートし、その活用方法や活用するリスク/活用しないリスクを学びます。「明日からの業務改善に役立つ」具体的な実践スキルの習得を目指す講座です。
入社3年目までの若手を対象に、変化の激しいビジネス環境に対応できる人材育成を目的とした基礎講座です。 本研修では、この文書作成の基礎を知識として習得していただき相手に伝わりやすい実践的な文章の書き方について学びます。